Facebook 
  • Regrutacija i profesionalna selekcija kandidata jesu procesi koji se mogu odvijati na različite načine, o čemu se pravi dogovor sa klijentom, u zavisnosti od njegovih potreba... detaljnije...

  • Headhunting je proces pronalaženja rukovodećeg i stručnog osoblja prema utvrđenim potrebama poslodavaca.
    detaljnije...

  • Career team  već  5 godina sa velikim uspjehom  pruža pomenute uslugei posjeduje bazu sa više od 3000 promotera dostupnih u svakom trenutku, kao i umrežen sistem promocija ... detaljnije...

  • Edukacija zaposlenih prioritet je i obaveza svakog ozbiljnog poslodavca koji drži do renomea i ugleda, ali i visoke produktivnosti i uspješnosti svoje kompanije... detaljnije...

  • Jedna od aktivnosti Career team-a jeste organizacija treninga poslovnih vještina u skladu sa potrebama kompanija na teritoriji Crne Gore.
    detaljnije...




 
Izdvajamo
   
 
Za kandidate

Career team funkcioniše isključivo i jedino kao servis za organizacije u Crnoj Gori ali i šire, kandidati su lišeni bilo kakvih finansijskih obaveza prema Career team-u.

U momentu kada neka od firmi-klijenata Career team-a bude tražila osobu Vašeg profila, ljudi iz naše agencije će Vas kontaktirati. Ukoliko ste u međuvremenu dopunili svoju radnu biografiju radnim angažmanom, seminarom, znanjem jezika ili slično, pošaljite nam dopunjenu verziju CV-a kako bi olakšali i povećali sebi šanse za pronalazak posla, ali i olakšali našoj agenciji posredovanje pri Vašem zapošljavanju.



Kako napisati propratno pismo

Vaše propratno pismo je prvo što će Vaš budući poslodavac uzeti u ruke. Zato mu treba posvetiti vrijeme i uložiti određeni trud u njegovo pisanje jer kvalitetno sročeno pismo može odigrati presudnu ulogu u procesu odabira kandidata.

Propratno pismo (često nazivano i molba) mora biti prilagođeno firmi koja je raspisala oglas i kriterijumima koje određeni posao zahtjeva, a svojim sadržajem treba odgovoriti na jedno jedino pitanje - Zašto ste baš Vi idealan kandidat za određeni posao?

Opširnije...
 
Najčešća pitanja na intervjuu
  • Recite nešto o sebi
  • Gdje vidite sebe za pet godina?
  • Zašto bismo baš Vas zaposlili?
  • Koje su Vaše slabosti?
  • Zašto želite raditi za nas?
  • Koliku platu očekujete?
Opširnije...
 
Kako napisati radnu biografiju (CV)?

Biografija je Vaš lični pečat pri zapošljavanju. Način na koji ćete se predstaviti u njoj može Vam omogućiti dolazak do intervjua ili Vas isključiti već u prvom krugu.

Ne postoji idealna biografija koja će Vam osigurati dobijanje posla, ali postoji nekoliko osnovnih pravila koje treba poštovati kako bi biografija izgledala profesionalno i kako bi postigla svoj cilj, odnosno, privukla pažnju poslodavca i pružila mu jasne informacije.

Opširnije...
 
Pravila ponašanja na intervjuu
  • Dođite ranije
  • Prigodno se obucite
  • Obratite pažnju na rukovanje
  • Uspostavite kontakt očima
  • Odnosite se s poštovanjem
  • Pravovremeno obavijestite poslodavca o nedolasku na intervju...
Opširnije...
 


 
   
 
 
   
PrekoVeze.me
 
images/reference/r0.jpg
images/reference/r1.jpg
images/reference/r2.jpg
images/reference/r3.jpg
images/reference/r4.jpg
images/reference/r5.jpg
images/reference/r6.jpg