Facebook 
  • Regrutacija i profesionalna selekcija kandidata jesu procesi koji se mogu odvijati na različite načine, o čemu se pravi dogovor sa klijentom, u zavisnosti od njegovih potreba... detaljnije...

  • Headhunting je proces pronalaženja rukovodećeg i stručnog osoblja prema utvrđenim potrebama poslodavaca.
    detaljnije...

  • Career team  već  5 godina sa velikim uspjehom  pruža pomenute uslugei posjeduje bazu sa više od 3000 promotera dostupnih u svakom trenutku, kao i umrežen sistem promocija ... detaljnije...

  • Edukacija zaposlenih prioritet je i obaveza svakog ozbiljnog poslodavca koji drži do renomea i ugleda, ali i visoke produktivnosti i uspješnosti svoje kompanije... detaljnije...

  • Jedna od aktivnosti Career team-a jeste organizacija treninga poslovnih vještina u skladu sa potrebama kompanija na teritoriji Crne Gore.
    detaljnije...




 
Izdvajamo
Career ways 2012 » CAREER WAYS | SAJAM ZAPOŠLJAVANJA U ORGANIZACIJI CAREER TEAM-a Prvi crnogorski sajam zapošljavanja – Career ways – održan je u martu 2006-e godine na Ekonomskom fakultetu u Podgorici. S obzirom na sve veći problem nezaposlenosti u našoj zemlji Career ways je dobijao veliku podršku, kako od Ekonomskog fakulteta i Ministarstva za ekonomski razvoj, tako i od Zavoda za zapošljavanje Crne Gore. Od tada pa sve do danas sajam tradicionalno uspijeva uvesti savremene principe poslovanja i donijeti obostranu korist kako poslodavcima tako i potencijalnim zaposlenim. Iskustvo sa prethodih osam organizovanih sajmova pokazalo nam je da su i kompanije i ljudi koji traže posao prepoznali Career ways kao mjesto stvaranja novih prilika za razvoj i uspješnu karijeru. Sve kvalitetniji iz i godine u godinu, Career ways će 30. i 31. marta 2012. godine (od 12 do 17 h, oba dana) biti održan u Mall-u of Montenegro po deveti put. Kao i u proteklom periodu, kompanije će imati mogućnost da, u direktnom kontaktu sa kandidatima različitih obrazovnih profila, sagledaju mnoge aspekte svojih poslovnih planova i da na vrijeme prepoznaju kvalitetne ljude za njihovo ostvarivanje. Takođe, potrudili smo se da implementiramo mnoge novine i vrlo odgovorno pristupimo pojedinim segmentima društva. Career ways će obuhvatiti: -Najbolje poslodavce i poslovne prilike u Crnoj Gori - Pravi put do praktičnog znanja za mlade kroz raznovrsne radionice - Buđenje svijesti o zapošljavanju i afirmaciji visoko obrazovanih lica sa invaliditetom - Sajam sezonskog zapošljavanja Svjesni opšteg ekonomskog momenta, pozivamo Vas da zajedničkim naporima ublažimo negativne efekte svjetske ekonomske krize jer smo sigurni da samo sinergijom aktivnosti možemo postići izvanredne rezultate. Baza znanja raste iz dana u dan, spremnost na timski rad je prisutna više nego ikad, a Career ways objedinjuje sve činioce društva oko suštinske ideje - bogatstvo svake zemlje je u njenoj sposobnosti da se ljudi udružuju i dobro organizuju. Za više detalja o događajima na samom sajmu posjetite Facebook stranicu Organizatora: http://www.facebook.com/pages/Career-team-Podgorica/191319344274180 (http://www.facebook.com/pages/Career-team-Podgorica/191319344274180)   srijeda, 21 septembar 2011 08:56
   
 
PrekoVeze.me

Prvi crnogorski sajam zapošljavanja „PREKO VEZE” održan je u novembru 2008. godine. Riječ je o projektu čiji je primarni cilj bio obezbjeđivanje kvalitetnih kadrova zainteresovanim kompanijama. Takođe, kompanijama učesnicama na raspolaganju je bila mogućnost neposrednog intervjuisanja potencijalnih kandidata, kao i unošenje njihovih CV-a u svoje baze podataka.

Ovakav uvid u tržište potencijalnih kadrova je svakako dragocjen oslonac u prihvatanju izazova budućnosti. Svaka kompanija imala je i priliku da organizuje CASE STUDY, na kome je predstavljena neka poslovna situacija, ili problem sa kojim se data kompanija suočava, a u rješavanju istog učešće su uzimali zainteresovani potencijalni kadrovi. Ovakva vrsta mini projekta je pokazala zavidne rezultate i ima obostrani pozitivan efekat - kompanije dolaze do novih ideja i lakšeg odabira kadrova, a potencijalno zaposlenim se pruža nevjerovatno iskustvo i šansa da dokažu sebe i svoje vizije.

Cilj ovog projekta takođe je bilo i sprečavanje odliva kvalitetnih kadrova iz naše zemlje, te njihova afirmacija i uključenje u borbu za prosperitet naše privrede i ekonomije u cjelini.

I crnogorski sajam zapošljavanja – „PREKO VEZE 2008” je projekat koji je trajao dva dana.

  • Prvi dan bio je rezervisan za svečano otvaranje prvog crnogorskog sajma zapošljavanja i predstavljanje poslodavaca i programa edukacije nezaposlenih lica.
  • Drugi dan je takođe bio rezervisan za predstavljanje poslodavaca i za aktivnosti vezane za promociju programa prekvalifikacija i stručnih formalnih i neformalnih vidova obrazovanja.

 

 
 
   
 
 
   
PrekoVeze.me
 
images/reference/r0.jpg
images/reference/r1.jpg
images/reference/r2.jpg
images/reference/r3.jpg
images/reference/r4.jpg
images/reference/r5.jpg
images/reference/r6.jpg