Facebook 
  • Regrutacija i profesionalna selekcija kandidata jesu procesi koji se mogu odvijati na različite načine, o čemu se pravi dogovor sa klijentom, u zavisnosti od njegovih potreba... detaljnije...

  • Headhunting je proces pronalaženja rukovodećeg i stručnog osoblja prema utvrđenim potrebama poslodavaca.
    detaljnije...

  • Career team  već  5 godina sa velikim uspjehom  pruža pomenute uslugei posjeduje bazu sa više od 3000 promotera dostupnih u svakom trenutku, kao i umrežen sistem promocija ... detaljnije...

  • Edukacija zaposlenih prioritet je i obaveza svakog ozbiljnog poslodavca koji drži do renomea i ugleda, ali i visoke produktivnosti i uspješnosti svoje kompanije... detaljnije...

  • Jedna od aktivnosti Career team-a jeste organizacija treninga poslovnih vještina u skladu sa potrebama kompanija na teritoriji Crne Gore.
    detaljnije...




 
Izdvajamo
Career ways 2012 » CAREER WAYS | SAJAM ZAPOŠLJAVANJA U ORGANIZACIJI CAREER TEAM-a Prvi crnogorski sajam zapošljavanja – Career ways – održan je u martu 2006-e godine na Ekonomskom fakultetu u Podgorici. S obzirom na sve veći problem nezaposlenosti u našoj zemlji Career ways je dobijao veliku podršku, kako od Ekonomskog fakulteta i Ministarstva za ekonomski razvoj, tako i od Zavoda za zapošljavanje Crne Gore. Od tada pa sve do danas sajam tradicionalno uspijeva uvesti savremene principe poslovanja i donijeti obostranu korist kako poslodavcima tako i potencijalnim zaposlenim. Iskustvo sa prethodih osam organizovanih sajmova pokazalo nam je da su i kompanije i ljudi koji traže posao prepoznali Career ways kao mjesto stvaranja novih prilika za razvoj i uspješnu karijeru. Sve kvalitetniji iz i godine u godinu, Career ways će 30. i 31. marta 2012. godine (od 12 do 17 h, oba dana) biti održan u Mall-u of Montenegro po deveti put. Kao i u proteklom periodu, kompanije će imati mogućnost da, u direktnom kontaktu sa kandidatima različitih obrazovnih profila, sagledaju mnoge aspekte svojih poslovnih planova i da na vrijeme prepoznaju kvalitetne ljude za njihovo ostvarivanje. Takođe, potrudili smo se da implementiramo mnoge novine i vrlo odgovorno pristupimo pojedinim segmentima društva. Career ways će obuhvatiti: -Najbolje poslodavce i poslovne prilike u Crnoj Gori - Pravi put do praktičnog znanja za mlade kroz raznovrsne radionice - Buđenje svijesti o zapošljavanju i afirmaciji visoko obrazovanih lica sa invaliditetom - Sajam sezonskog zapošljavanja Svjesni opšteg ekonomskog momenta, pozivamo Vas da zajedničkim naporima ublažimo negativne efekte svjetske ekonomske krize jer smo sigurni da samo sinergijom aktivnosti možemo postići izvanredne rezultate. Baza znanja raste iz dana u dan, spremnost na timski rad je prisutna više nego ikad, a Career ways objedinjuje sve činioce društva oko suštinske ideje - bogatstvo svake zemlje je u njenoj sposobnosti da se ljudi udružuju i dobro organizuju. Za više detalja o događajima na samom sajmu posjetite Facebook stranicu Organizatora: http://www.facebook.com/pages/Career-team-Podgorica/191319344274180 (http://www.facebook.com/pages/Career-team-Podgorica/191319344274180)   srijeda, 21 septembar 2011 08:56
   
 
Dani posla

Prvi sajam zapošljavanja za sjever Crne Gora „Dani posla” (koji je održan početkom aprila 2010. u Bijelom Polju) imao je za cilj da na organizovan način pokaže situaciju na sjeveru naše zemlje kada je zapošljavanje u pitanju, i sa strane poslodavaca i sa strane tržišta rada. Razlike između regiona, kad je riječ o pomenutom pitanju, su i više nego uočljive, a i Zavod za zapošljavanje Crne Gore sa svojim istraživanjima i statističkim parametrima pruža dobar uvid u presjek stanja.

Ipak, imajući u vidu dinamiku privrednih kretanja, uključujući i dinamiku ponude radne snage, smatramo da je potrebno ustoličiti jedan ovakav projekat, koji će pored poboljšanja interakcije između poslodavaca i tržišta rada na sjeveru zemlje, davati i jasan uvid u situaciju između ove dvije strane.

  • Stoga, naši primarni ciljeve su sljedeći: Podizanje svijesti o ulozi lične odgovornosti u pronalaženju posla
  • Smanjenje nezaposlenosti na sjeveru Crne Gore
  • Generalni prosperitet crnogorske privrede
  • Pospješivanje interakcije između poslodavaca i nezaposlenih i zaposlenih lica na sjeveru zemlje
  • Edukacija ljudi koji traže posao – „aktivno traženje zaposljenja”
  • Uzimajući u obzir primarne ciljeve, sekundarni se mogu navesti kao: Promocija preduzeća sa sjevera Crne Gore
  • Ostvarivanje komunikacije između kompanija učesnica
  • Pružanje boljeg uvida u realnu situaciju vezano za ponudu i tražnju radne snage na sjeveru zemlje
  • Mogućnost pronalaženja PRAVOG posla za ljude koji traže posao ili one koji žele da promjene postojeći posao
  • Prezentovanje sajma zapošljavanja „Dani posla 2010” kao društveno korisnog projekta koji podržavaju društveno odgovorne organizacije čiji cilj, pored ostvarivanja profita, jeste i moderan i razvijen sjever Crne Gore
  • Obezbjeđivanje kvalitetnih kadrova zainteresovanim kompanijama
  • Davanje mogućnost kompanijama da kreiraju kvalitetne baze potencijalnih zaposlenih
  • Sprečavanje „odliva mozgova“ sa sjevera naše zemlje i samim tim povećanje ljudskog kapitala u ovom regionu.


Održavanje narednog sajma zapošljavanja "Dani posla" planira se za drugu polovinu 2011. godine

 
 
   
 
 
   
PrekoVeze.me
 
images/reference/r0.jpg
images/reference/r1.jpg
images/reference/r2.jpg
images/reference/r3.jpg
images/reference/r4.jpg
images/reference/r5.jpg
images/reference/r6.jpg